公司招聘專員工作總結(jié)最新5篇(參考版)
2025-04-05 21:05本頁面
【正文】 第 15 頁 共 15 頁。部門的一些培訓(xùn)課程給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和努力的方向，給了我平常工作很大的幫助。圍繞著目標(biāo)開展工作，通過每日小會不斷思考和總結(jié)自己。這幾樣工作中，我覺得自己在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好，我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置，部門的信息和職能等不夠完整，在接下來的工作中，我將進(jìn)一步跟進(jìn)。在實(shí)踐中，我也慢慢掌握了一些網(wǎng)上簡歷篩選和簡歷搜集的方法，提高自己編寫簡歷的效率。我知道也找到了個(gè)人覺得比較方便的方法，建立自己的人才儲備，建立自己的工作，在空間上發(fā)布招聘信息，公司簡介及其福利和公司的一些關(guān)愛員工的照片等等，讓更多的人知道我們公司，了解我們公司。經(jīng)過這些，我慢慢開始掌握了一些面試的技巧，溝通技巧等等。和用人部門溝通，向他們討教。_月中期和后期，我開始學(xué)習(xí)招聘的工作流程，學(xué)習(xí)如何進(jìn)行普工面試和辦公類人員面試，我的方法是：向我們部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。我因?yàn)槁毼魂P(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。這些讓我對公司有了一個(gè)初步的認(rèn)知，也讓我對自己未來在公司的發(fā)展有更深的憧憬。_月份共搜集簡歷100份，邀約20個(gè)面試，接待84人，目前錄用25人。_月份，負(fù)責(zé)辦公類人員10個(gè)崗位，在科長和小訾的協(xié)助下，目前錄用9人。采取的招聘渠道較單一，只有網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦。我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)包容我的不專業(yè)，這讓我有更加努力成長起來的決心和信心，我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫的時(shí)候給我努力工作的方向，使我比較順利完成我的工作指標(biāo)。在這里，我很快樂。這是我一段珍貴的經(jīng)歷，也是我踏上HR征程的開始。公司招聘專員工作總結(jié)(五) 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。 深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做細(xì)做精，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平?！ ∪?、需要改進(jìn)和提高方面 提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率?！ 《⒉块T常規(guī)性工作 日常工作： (1)部分工資表單制作及核對 (2)新入職員工資料編寫、整理，員工名冊錄入更新及OA系統(tǒng)更新?！ 〈_認(rèn)候選人后進(jìn)行人員增補(bǔ)審批，并及時(shí)于候選人溝通入職相關(guān)事宜。 負(fù)責(zé)面試時(shí)間安排并及時(shí)通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人。以下是這兩個(gè)月來工作內(nèi)容： 一、招聘工作 對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。 記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個(gè)月來的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。公司招聘專員工作總結(jié)(四) 時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間2022年已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1