【正文】 第 17 頁 共 17 頁。但是，該快的時候要“動如脫兔”，該慢的時候要“靜若處子”?！　∑湮?，掌握節(jié)奏，必要的時候善于轉大彎——執(zhí)行力要求行動迅捷、簡潔明快?！　∑渌?，有堅韌的情感強度——首先是“有性格”的人，總是堅決擁護某種事物——一種價值、一個理想、一項事業(yè)，另一方面，表現(xiàn)在有韌性上。有歧義或自己想當然的認為下屬已理解，后果是嚴重的。　?。?）提高管理者執(zhí)行力的素質(zhì)要求　　其一，識馬、賽馬、追求團隊成功——對管理者而言，團隊的成功才是真正意義上的成功?！　∽詈?，要營造執(zhí)行文化：　　要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：　　其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行；　　其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作；　　其三，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心；　　其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明；　　其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍；　　其六，用人文化：文化始于招聘。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真；跟進、再跟進。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵?！埃校模茫裂h(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車?！　≡僬撸繕艘坏┐_定，一定要層層分解落實。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè)?！　∑髽I(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力，執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權益，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行。會計監(jiān)督。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數(shù)。落實企業(yè)內(nèi)部責任。盡量避免無計劃、無定額使用資金。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則?！　。?）建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。　?。?）職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務；二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務技術競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念?！　?。并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作?！　?，實現(xiàn)跨越式發(fā)展?！　。瑯嫿ㄐ滦偷目蛻艄芾砟Ｊ?。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法?！　。瑢嵭幸?guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用?！　∥秀y行扣款成功率達％?！　∪晖瓿蓸I(yè)務總收入萬元，占應收款％?！　《?、主要經(jīng)營指標　　主營業(yè)務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元；其它業(yè)務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。　　完成領導臨時交辦的其他工作。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證?！　《?、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算　　根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制?！　∫?、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。個人的財務工作計劃 篇8　　我做財務工作已經(jīng)好多年，深知20xx年財務個人工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用?！　】傊?0xx年里，我會借改革契機，繼續(xù)做好本職工作，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務，以最大限度地回報于農(nóng)場?！　∞r(nóng)場領導在工作會議中指出要解放思想、抓住機遇，借助有力形式穩(wěn)步提升，按照場長在會議中提出的今天永遠是起點的理念，給自己加壓，想事、干事，把主要精力用在工作上。　　會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，編寫相關財務信息，進行財務分析和預測，善于總結，提出自己的意見和建議，為單位領導決策提供準確數(shù)據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?！　嫻ぷ鞑粌H是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督?！　∪?、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：　　不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。使自身的會計業(yè)務知識和