【正文】 全心全意為學校廣大師生服務。　　其他工作：除了以上工作，在學校紀律上我仍嚴格要求自己，不遲到，不早退，利用一些工作空隙多加強教學理論學習，使自己的教學水平有所提升?！　∽龊媒搪毠さ摹叭椈稹惫芾砉ぷ?，做到帳目與業(yè)務對口單位相一致。積極配合上級財政部門的檢查，決不私設“小金庫”?！　f(xié)同教導處搞好書費的收繳工作?！　∽龊秘攧漳陮?、換證工作，重視會計繼續(xù)培訓工作，不斷提高自己業(yè)務水平?！　〖訌娺^程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。如：教職工外出培訓學習、辦公用品的一些購置等。全面為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)?！　「鶕?jù)市財政局下達的關于20xx年預算，科學合理地安排本年度學校資金運轉(zhuǎn)，使學校資金正常合理運作。為了更好地完成各項工作，特制定計劃如下：　　首先還是要求自己從本質(zhì)上具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和很強的工作責任心，凡事堅持原則，秉公辦事，不徇私情。財務工作計劃 篇9　　第四季度伊始，我將一如繼往的做好各項財務常規(guī)工作,嚴格遵守國家的各項財務規(guī)章制度。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質(zhì)。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。09年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結(jié)合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的 的把全公司的財務工作推上一個新臺階。財務科倡導會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務的意識，切實抓好財務行風建設。　　三、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓，提高服務水平。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生?！　〔盥觅M管理。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。　　二、加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。09年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益?！　「愫秒娰M清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算?！　∩钊胙芯慷愂照撸侠肀芏愒鲂б?。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，具體有以下工作安排和工作計劃。嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權益，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行。 會計監(jiān)督。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數(shù)。 落實企業(yè)內(nèi)部責任。盡量避免無計劃、無定額使用資金。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。各個部門均要制訂周計劃、月計劃。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。　?。?）職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務；二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務技術競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念?！　娀瘑T工教育培訓工作。并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作?！　∨哟笾虚g業(yè)務和新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。　　適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法。　　抓好基礎工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。 面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。 委托銀行扣款成功率達 ％?！　∪晖瓿蓸I(yè)務總收入 萬元，占應收款 ％。　　二、主要經(jīng)營指標　　主營業(yè)務收入全年凈增 萬元，其中每月均增加 萬元；其它業(yè)務收入全年凈增 萬元，每月均增加 萬元?？傊?，不要把研擬工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯計劃。面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清楚了解主管對你的各項目工作計劃的看法。學習計劃應該清楚的包括：學習項目、學習管道與時間、預計對自身工作產(chǎn)生的效益，以及希望公司給予的協(xié)助?！　?你應該同時研擬年度的自我學習計劃。　　 有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行計劃?！　∧繕藬?shù)字化、行動具體化 有了上述的準備與調(diào)整，接下來就進入實際研擬工作計劃的4個步驟：　　 只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化?！　∮媱澓侠淼咛魬?zhàn)性 接著，研擬工作計劃的原則是「勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰(zhàn)性」。另外，你一定要花時間想清楚自己下年度希望的成長，是學習？是薪水？還是發(fā)展另一項專才？如果你想要的是學習新技術，你的工作計劃就必須加入學習計劃；如果是想增加收入，就必須研擬增加業(yè)績的計劃，或是調(diào)換部門的準備計劃。研擬工作計劃的第一步，是事先了解公司的年度目標。研擬工作計劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討?！　?在內(nèi)審、財務檢查中，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎 實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分?！　∶考径葓笏拓攧請蟊碜骱糜涗?，定期公布。　　四、 考核辦法　?。ㄒ唬?、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦 法執(zhí)行?！　?搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭 取年底能計算機處理年報?！　?搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳 實、帳表、帳帳相符?！　?充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見 的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。　　三、 措施　　 加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由 局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批， 大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開?！　?加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的 規(guī)定，按月落實到科室，定期公布?！　?管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚?用，不擠占挪用?！　?