【正文】 八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (二) 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 ，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。 三、工作時間和勞動報酬 甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 一、合同期限 合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在被辭退或離職時，負責(zé)的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務(wù)結(jié)算工資方可離開。 (八)、協(xié)議解除： 甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退。 (六)、公司實行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時間為每周4任選一天。其中另外工程、設(shè)計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設(shè)計師(享有高級設(shè)計師的一切待遇)。能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設(shè)計師(享有首席設(shè)計師的一切待遇)。能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設(shè)計師(享有主案設(shè)計師的一切待遇)。 員工也可以根據(jù)自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當(dāng)加薪。 (4)高級設(shè)計師：底薪3500元4000 元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放，設(shè)計費提成按個人每單實際設(shè)計費總價的xxx%。 (2)主案設(shè)計師：底薪2500元3000元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放。 乙方應(yīng)堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 乙方應(yīng)認真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，認真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識。 在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。 (二)、乙方權(quán)利與義務(wù)： 如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。 甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。 二、協(xié)議內(nèi)容： (一)、甲方權(quán)利與義務(wù)： 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。 第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效 單位(簽章): 法定代表人(簽章): 乙方(簽章): 年月日： 裝飾公司員工合同協(xié)議書范文二 甲方： 乙方： 茲于我方(xxxxxxxxx裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任______________部門________________職務(wù)。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額500010000元人民幣不等)。 4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的。 2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。 (2)設(shè)計師:每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為______%)。具體工資調(diào)整為: (1)文員:每月______元。每月______號為發(fā)薪日。 第五條工作時間和勞動報酬