會議工作計(jì)劃八篇(參考版)
2025-04-05 13:27本頁面
【正文】 對于培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面，要將理論與實(shí)踐相結(jié)合起來，并將推銷靈活化；比如偶爾給客戶問候信息，或是慰問電話，打破只談及產(chǎn)品銷售而不進(jìn)行感情交流的推銷方法?！ ∪⑿姓扛爬ǚ治雠c7月工作設(shè)想 團(tuán)隊(duì)的組建和人員的新增是目前的工作重點(diǎn)；在6月，我們的人事新增成功率才達(dá)到X%，這與最初所定的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，而造成此差距的最大原因在于薪資待遇與面試要求不成正比；盡快完成團(tuán)隊(duì)組建，激發(fā)員工工作和培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性（員工之間互相幫助找出問題、分析問題并努力解決問題；并且互相演練洽談話術(shù)，使公司氣氛活躍、融洽，使員工工作積極向上）。 ?。荷虾＠峡蛻羯祥T拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；7月15日前新增店面X家，30日前新增店面至X家；回款額X萬元。 ?。篨X老客戶X家，上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；北京客戶家全以電話溝通?！ 。ǘ┣澜ㄔO(shè)和銷售、回款：老客戶上門拜訪2次/月/家，電訪2次/月/家；客戶總量新增至X家店面?！ 。簩⒑献骺蛻艨傮w新增至X家； 實(shí)際：XXX家 ?。ㄈ╀N售、回款 原定目標(biāo)：銷售額達(dá)成X萬元，回款額X萬元； 實(shí)際：銷售額X萬元，回款額X萬元，回款率100%。洽談話術(shù)總結(jié)與演練不到位，產(chǎn)品認(rèn)識與了解不到位，整體水平欠缺?！ ≡蚍治觯汗緦τ谌耸抡衅傅恼J(rèn)識與重視程度不夠；面試人員的要求與自身?xiàng)l件達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)際達(dá)到：新增人員X人+老成員X人=X人?！ ∫?、市場部6月工作整體概括與分析 X總監(jiān)將6月份整體的一個工作分為了3大部分進(jìn)行概括總結(jié)。各市(行署)、縣(市、區(qū))所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員在各地分會場參加會議。哈爾濱市轄區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局及有關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人在省中心會場參加會議?！ ∈⌒l(wèi)生計(jì)生委相關(guān)處室及事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人，省農(nóng)墾總局、省森工總局衛(wèi)生計(jì)生部門的分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)出生人口、流動人口和出生性別比的動態(tài)監(jiān)測，為政府和衛(wèi)生計(jì)生制定政策提供科學(xué)依據(jù)。計(jì)劃生育工作重點(diǎn)做好“一個考核、兩個分析、三個監(jiān)測、四個服務(wù)，做好計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作，將計(jì)劃生育主要工作納入責(zé)任目標(biāo)中，加大考核力度。強(qiáng)化醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)?！ ∈⌒l(wèi)生計(jì)生委副主任魏新剛在工作報(bào)告中對20xx年的工作進(jìn)行了部署，魏新剛副主任指出，20xx年全省基層衛(wèi)生計(jì)生工作的總體思路是：以黨的衛(wèi)生與健康工作方針和全國、全省衛(wèi)生與健康大會
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