【正文】 　　十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收（看）到?！　“?、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經(jīng)濟補償金?！　×⒓?、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金?！　〗?jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進行協(xié)商達成一致意見：自20xx　　年5月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險?！　∥?、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。乙方對勞動報酬有異議時，應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議?！　∷摹⒁曳皆诠ぷ髌谙迌?nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定?！　《?、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責(zé)說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核?！　〉谌鍡l本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份；　　甲方：_________乙方：_________（簽名）　　法定代表人（委托代理人）：_________　　簽訂日期：_________全日制勞動合同12　　甲方： 法定代表人： 住 所 地：　　乙方：　　身份證號碼：　　身份證住址：　　文書送達地：同身份證住址　　固定電話： 移動號碼：　　人員類別：□本地城鎮(zhèn) □本地農(nóng)戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農(nóng)戶 □其他　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：　　一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　【?、保密條款與競業(yè)限制　　第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán)力；　　第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費用；　　第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；　　第三十條無論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競爭關(guān)系的單位就職；以及不得自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)；　　十、勞動爭議處理　　第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以由本單位進行勞動爭議調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　“?、經(jīng)濟補償、賠償、違約金　　第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；　?。?）甲方招收錄用其所支付的費用；　?。?）甲方為其支付的培訓(xùn)費用；　?。?）給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用?！　〉诙龡l本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。　　第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方?！　〉谑藯l乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；　　（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　（4）乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴(yán)重影響的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　　甲方無故未及時足額支付勞動報酬的；　　符合法律規(guī)定其他情形的。　　七、本合同的變更、解除、終止　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同?！　〉诰艞l甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?！　〉谖鍡l甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：　　A、甲方因組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；　　B、甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；　　C、乙方不能勝任工作的。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù)；　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責(zé)”；　　第三條乙方的工作地點為____________________________?！　∑渲性囉闷谧訽____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個月，試用期工資為：________?！　、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止?！　〖追剑海ㄉw章）　　乙方：（蓋章）　　xx年xx月xx日全日制勞動合同11　　一、合同類型與期限　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（A）?！　∑摺⒑贤皇饺?。　　六、其他事項：　　本合同未盡事宜，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在合同期間，如本合同條款與國家和省有關(guān)規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　如被發(fā)出一次整改通知書未及時整改的扣責(zé)任人50元工資，如全年出現(xiàn)3次被責(zé)令要求整改或被市、縣重點曝光的，予以辭退。（其中乙方因身體不適，不適應(yīng)本崗位工作的，甲方將提前解除協(xié)議）?！　∫曳揭袷亟煌ǚㄒ?guī)，注意安全生產(chǎn)，工作中發(fā)生大小意外事故，由乙方自行承擔(dān)和處理，甲方概不負責(zé)　　清掃街道范圍：　　三、勞動條件：勞動工具由乙方自行負責(zé)。乙方要確保街道24小時干凈，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區(qū)域上崗值勤?！　《?、乙方工作任務(wù)　　能嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)政府各項規(guī)章制度，服從安排，聽從調(diào)度?！　∫?、合同期限：本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，為期一年?！　〖滓译p方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出?！　。┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛?。　　十二、其他　?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、勞動爭議處理　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。　　E．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________　　F．甲乙雙方需要約定的其它事項：__________________________________　　九、勞動合同終止的條件　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　1．勞動合同期滿的；　　2．________________________________________　　3．________________________________________　　十、違反勞動合同的責(zé)任　?。ㄒ唬﹦趧雍贤唤?jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定?！　．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。　　A．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。乙方遵照執(zhí)行?！　。ㄎ澹_______________________________________________________?！　。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)?！　×?、社會保險和福利　?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　。┮曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定?！　．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬?！　。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：　　A．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日?！　∥?、勞動報酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！　。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　∷?、勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　。ǘ┘追絿?yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！　．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定?！　∶恐苤躝_______為休息日?！　。ㄈ______________________________________________________　　三、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：　　A．甲方實行每天________小時工作制?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。　　二、工作內(nèi)容及要求　?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作?！　．無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。全日制勞動合同9　　甲方（用人單位）　　用人單位名稱：____________________________　　用人單位住所：____________________________　　工商登記：_________________________________　　注冊類型：_________________________________　　勞動合同履行地：__________________________　　法定代表人或負責(zé)人：_______________________　　乙方（勞動者）　　姓名：_______________性別：____________　　出生年月：___________文化程度：________　　戶籍所在地址：_____________________________　　現(xiàn)居住地址：_______________________________　　居民身份證號碼：___________________________　　社會（養(yǎng)老）保險號碼：_____________________　　就業(yè)登記證號碼：__________________________　　聯(lián)系方式：_________________________________　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　?三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的。　　四、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：　　(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。　　三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月?！　〖追?公章)：　　法定代表人(主要負責(zé)人)(簽字)：　　簽字日期：