關(guān)于公司內(nèi)部推薦通知(參考版)
2025-04-05 13:10本頁面
【正文】 在美國總部，獎金高達(dá)2000美元，在中國的獎金數(shù)額也頗有吸引力。有資料顯示， Google非常鼓勵內(nèi)部員工推薦應(yīng)聘者，“我們認(rèn)為，員工推薦的人才更適應(yīng)公司文化。 由于是經(jīng)過內(nèi)部員工推薦，所以招聘者在審查方面或多或少會有些松懈，造成所招聘人員素質(zhì)參差不齊。3. 員工推薦縮短了招聘時(shí)間，降低了招聘成本。員工推薦的優(yōu)點(diǎn)：1. 員工推薦使那些有著較理想工作，并不積極主動尋找新工作的高級管理人員或市場短缺的專業(yè)人才成為組織招聘的候選人，擴(kuò)大了組織的招聘范圍。據(jù)了解，美國微軟公司40%的員工都是通過員工推薦方式獲得的。員工推薦對
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