幼兒園合同(參考版)
2025-04-05 12:25本頁(yè)面
【正文】 月 。 年amp。amp。amp。amp。amp。amp。 日amp。 月amp。 乙方（簽名）： 法定代表人或委托代理人（簽名）： 年amp。amp。amp。amp?！ 〖追剑ㄉw章）amp?！ ∫曳揭匀魏畏绞酵庑贡緢@機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款。 乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任?！ ∫曳皆诤贤趦?nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來(lái)定。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償?！ 〉诙艞l如雙方無(wú)異議，可以在合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)簽手續(xù)；若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方；如雙方均不再續(xù)簽時(shí)，原合同期滿(mǎn)自行終止?！ 〉诙邨l乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同： 聘任合同期未滿(mǎn)，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的； 因工致殘的； 女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末，便于甲方安排工作，減少對(duì)兒童心理的不良影響。 第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會(huì)對(duì)嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對(duì)嬰幼兒造成不良的心理影響?！ 〉诙臈l乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 不稱(chēng)職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長(zhǎng)投訴達(dá)到兩次的； 外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的； 一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，累計(jì)罰單超過(guò)三次的?！ 〉诙l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，
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