醫(yī)院人事科工作總結范文(參考版)
2025-04-05 12:22本頁面
【正文】 五、完成領導交辦的其他臨時性任務?！ ∪⑶袑嵶龊霉_招考實施前的相關準備工作。五是加強康復醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復醫(yī)療專業(yè)技術人員崗位培訓、繼續(xù)教育和梯隊建設制度并組織實施。加強對康復醫(yī)療重點學科（?？疲┑娜瞬排囵B(yǎng)，建立學科（?？疲ь^人選拔、培養(yǎng)和使用機制?！ ∫?、要結合醫(yī)院“三甲”復審，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作。 二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習和探究?！ 《前磿r完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作?！ ×?、積極規(guī)范臨時用工管理，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐?！ ∫皇琼樌瓿闪酸t(yī)院衛(wèi)生類高級職務任職資格的考試報名、院內評審與材料報送等工作?！ 《峭瓿闪巳焊刹柯毠€人有關信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護工作?！ 《歉鶕?jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，適時完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調整，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊伍， 四、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關人員信息管理工作更趨條理化?！ ∪?、順利完成了全院干部職工的工資調整工作，進一步
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