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【熱門】勞動(dòng)合同六篇(參考版)

2025-04-05 12:21本頁(yè)面
  

【正文】 。演員聘用合同  四、休假  乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同銷售聘用合同  相關(guān)的合同樣本但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)?! 。ǘ┘追娇梢詧?bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制?! ∪⒐ぷ鲿r(shí)間 ?。ㄒ唬┘追綄?shí)行每日不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度?! 《⒐ぷ魅蝿?wù) ?。ㄒ唬┮曳铰毼皇?__________,向____________報(bào)告。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份?! ⌒抡惺铡⒄{(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期?! ?. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止?! ?. 無(wú)固定期限。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽?! ∈弧⑦`約情形及責(zé)任  (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:  (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:  十二、調(diào)解及仲栽  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決?! ∈?、本合同的終止  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止?! 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?! ∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?! 〗?jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的?! 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?! ?三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?! ”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的。  乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。  甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的?! ?yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的?! ?二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:  試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。  九、本合同的解除  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! ?三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:  八、本合同的變更  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)?! ?四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。  (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬?! ?四)甲方每月 日發(fā)放工資?! ?二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。  乙方試用期工資 元/月。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?! 【C合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。  三、工作時(shí)間  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周至少休息一天。)  二、工作內(nèi)容  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。試用期不得超過(guò)三十日。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日?! ≡囉闷趶?年 月 日起至 年 月 日止?! o(wú)固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)  以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止?! 〖追剑ㄉw 章) 乙方 (簽名)  法定代表人  (委托代理人):(簽名)  年 月 日 年 月 日  勞動(dòng)合同變更書  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:  甲方 (蓋 章) 乙方 (簽名)  法定代表人 ?。ㄎ写砣耍ê灻 ∧?月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇5  甲方(用人單位)  名稱:  地址:  法定代表人:  經(jīng)濟(jì)類型:  聯(lián)系電話:  乙方(職工)  姓名:  身份證號(hào)碼:  現(xiàn)住址:  聯(lián)系電話:  根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效?! 〉谖迨鍡l 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。 ?。ㄒ唬 。ǘ 。ㄈ 〉谖迨龡l 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! ∈⑦`反勞動(dòng)合同的責(zé)任  第四十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元?! 〉谒氖鶙l 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:  造成乙方工資收入損失的,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;  造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品?! 〉谒氖鍡l 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?! 〉谒氖龡l 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第三十三條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 【拧⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償  第四十二條 甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:  甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?! 〉谌藯l 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前
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