熱門正規(guī)勞動合同(參考版)
2024-12-17 00:02本頁面
【正文】 第六章 勞動報酬 第十九條 甲方積極發(fā)展與完善薪酬計發(fā)制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況與乙方的工作業(yè)績與能力等，實行崗位等級工資制度為主的工資
第 5 頁 共 5 頁?！ 〉谑邨l 乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。 第十六條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守?！ 〉谑臈l 甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應事先向公司進行書面申請，經(jīng)書面批準后方可加班，否則視為自愿延長勞動時間的行為?！ 〉谑l 甲方因工作需要，并經(jīng)勞動部門批準，涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時工作制或綜合計算工時工作制，按甲方公布的調(diào)整 公示為依據(jù)，乙方同意遵照執(zhí)行?！ 〉谑畻l 乙方確認工作地點在 的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在____區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整?！ ?.
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