【精品】員工承諾書九篇(參考版)
2025-04-05 12:04本頁面
【正文】 四、個人承諾 作為一名移動員工，我已經(jīng)完全閱讀并理解以上內(nèi)容，并承諾愿意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我愿意自動退出本部門，并按照公司相關(guān)管理規(guī)定接受相關(guān)合法處理?！ ∪⑽覀儾扇〉男袆印 ∥覀儦g迎任何來自外部及內(nèi)部對違法、違反職業(yè)道德的舉報，只要向監(jiān)督部門提供書面的證據(jù)，監(jiān)督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，并對舉報者表示衷心的感謝！ 我們將不定時對特定的人員、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)人員進行暗訪， 對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查來發(fā)現(xiàn)一些不合常理的行為?！ ?我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。如之前已經(jīng)存在，在處理相關(guān)工作時，員工應(yīng)主動向公司提出，并采取回避原則?！ ?我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。公司的機密包括（但不限于）：公司產(chǎn)品相 關(guān)圖紙、產(chǎn)品工藝技術(shù)、新產(chǎn)品目錄、采購單價、成本表、供應(yīng)商資料、客戶資料、公司內(nèi)部人員聯(lián)系方式、公司內(nèi)部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經(jīng)營策略、收益預(yù)測等。我們拒絕管理人員在公司內(nèi)部的員工晉升、調(diào)薪基于個人偏好，而應(yīng)是基于事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應(yīng)堅持公開原則?！ 《?、我們拒絕不道德及違法行為 我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為： 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責(zé)任等行為?！ ?我們相互之間尊重、理解、包容?！ ?我們對公司忠誠。 嚴(yán)格遵守國家和地方政府部門頒布的有關(guān)安全管理、環(huán)境管理法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)?！ ☆A(yù)防為主、加強宣傳、全面策劃、合理防范、改進工藝?！ ∈⑵渌簡T工承諾書 篇8 我項目經(jīng)理部根據(jù)公司的”管理方針”，本著”以人為本”的原則，特對業(yè)主和社會作出以下承諾： 我們在生產(chǎn)建設(shè)施工過程中，根據(jù)對各類危險源和不利環(huán)境因素的辯識，對施工過程中可能產(chǎn)生的高空落物、粉塵、污水、噪聲等因素進行全面控制?！ ∈⒊袚?dān)本項目的一切經(jīng)濟責(zé)任，自負盈虧。 八、服從公司的有關(guān)規(guī)定，并按公司要求制定項目管理制度?！ ×?、自愿承擔(dān)設(shè)備、輔助材料及周轉(zhuǎn)材料?！ ∷摹⑴c民工簽訂勞動合同。 二、在公司受權(quán)范圍內(nèi)，處理施工現(xiàn)場的一切事務(wù)。如單方違約，自愿承擔(dān)一切法律后果?！ 《?、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效?！ ∪缭谏a(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
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