員工質(zhì)量承諾書合集九篇(參考版)
2025-04-05 21:30本頁面
【正文】 我們每一個人都應牢牢樹立質(zhì)量第一的觀念，每時每刻不忘質(zhì)量，不斷強化質(zhì)量意識，對自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負全責?！ ∪绻蛭夜ぷ魇д`而導致的質(zhì)量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理?！ ??！ 。ǘ┤缬羞`背本承諾書第二條任一內(nèi)容的，本人同意按公司的要求作如下處理： ； ，停工期間按事假處理； ?。弧 。弧 ?、降薪； 、辭退?！ 。ㄈ┎粩鄬W習和提高自身技術(shù)水平、管理意識及質(zhì)量意識； （四）及時向領(lǐng)導反饋、溝通生產(chǎn)（安裝）過程中遇到的問題，尤其質(zhì)量問題，并采取積極處理措施。為此，我堅決遵守本承諾書： 第一條：基本條款 ?。ㄒ唬┍救耸芄陀谏綎|依萊特硅業(yè)有限公司，并從公司獲得工作報酬； ?。ǘ┍救爽F(xiàn)在公司生產(chǎn)車間從事生產(chǎn)崗位的工作，并服從于車間工作安排和派遣； ?。ㄈ楸ＷC本人加工的產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)過程中對質(zhì)量保證的相關(guān)工作要求，公司已經(jīng)向我披露公司的相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定、操作規(guī)程，本人承諾將嚴格遵守。有下道工序不是不進行工件防銹的借口； 工件標識清晰，無標識、卡片不齊全按照轉(zhuǎn)移不合格品處理； 嚴格遵守“三不”規(guī)定，明知工件不合格而向下道工序轉(zhuǎn)移的`、接收的，第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（年度內(nèi)有效）； 嚴格執(zhí)行工序間報檢規(guī)定，批量產(chǎn)品首件報檢，典型質(zhì)量問題、批量質(zhì)量問題考核不低于500元/起，超過500元按實際質(zhì)量損失照價賠償； 對操作項目做好自檢記錄，無自檢記錄的和自檢記錄弄虛作假的，質(zhì)量損失翻倍考核； 如果因我工作失誤而導致的質(zhì)量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理。技術(shù)文件有問題不是違反“三按”的借口； 操作工對設(shè)備精度、工量器具的精度負責，設(shè)備問題、檢具問題不是生產(chǎn)不合格工件的借口； 新產(chǎn)品應主動要求技術(shù)交底、工藝確認，未掌握施工要領(lǐng)不施工。我們每一個人都應牢牢樹立質(zhì)量第一的觀念，每時每刻不忘質(zhì)量，不斷強化質(zhì)量意識，對自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負全責。我們每一個人都應牢牢樹立質(zhì)量第一的觀念，每時每刻不忘質(zhì)量，不斷強化質(zhì)量意識，對自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負全責?！ ！ 。救送獍垂镜囊笞魅缦绿幚恚骸 ?立即報告并返工整改； 停工反省，停工期間按事假處理； 按公司相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定處罰； 按質(zhì)量事故處理決定進行處罰； 調(diào)崗、降職、降薪； 解除勞動合同、辭退。 第二條：生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量承諾 本人保證在生產(chǎn)工作過程中嚴格按照公司相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定從事生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行“二遵守” 、“三不準” 、“四不放過”原則： 二遵守：一是遵守工業(yè)標準操作規(guī)程；二是遵守質(zhì)量保證體系規(guī)定的生產(chǎn)流程； 三不準：不準違規(guī)生產(chǎn)；不準有不合格品出廠；不準粗制濫造； 四不放過：凡有質(zhì)量問題不放過；質(zhì)量問題出現(xiàn)后不查清問題不放過；質(zhì)量問題不整改、質(zhì)量保證措施不帶頭不放過；質(zhì)量事
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1