【正文】 　　第三十七條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)?！　〉谌龡l 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。　　第三十一 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。　　4. 應向甲方支付的其它任何款項。　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度?！　〉诙藯l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?！　“恕?違反勞動合同的責任　　第二十七條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)?！　?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?. 甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關系終止?！　〉诙臈l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行?！　?. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度?！　〉诙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙畻l 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。　　第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益?！　×?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。　　第十四條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。　　第十二條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇?！　∷?、 勞動報酬　　第十條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。　　第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的工作態(tài)度、工作能力等，有權調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點等。　　第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系?！　〖追剑ㄉw章）：_______________　　法定代表人（簽字）：_________　　簽訂地點：___________________　　_________年_______月_______日乙方（蓋章）：_______________　　法定代表人（簽字）：_________　　簽訂地點：___________________　　_________年_______月_______日聘用合同 篇7　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　2．本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響?！　〉诙臈l 不可抗力　　1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止?！　〉诙龡l 爭議的處理　　1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋?！　〉诙l 合同的轉(zhuǎn)讓　　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。　　第二十一條 合同的變更　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分?！　〉诙畻l 合同的終止　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。　　2．各方通訊地址如下：_________?！　〉谑艞l 通知　　1．根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。　　第十八條 保密　　乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密?！　?．若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用?！　〉谑鶙l 違約責任　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行?！　?．甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動?！　?．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任?！　〉谑臈l 受聘方對合同的解除　　1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同?！　〉谑龡l 校方對合同的解除　　1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。　　3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。　　第十二條 成果獎勵　　1．年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書?！　?．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行?！　?．甲方不提供住房?！　?．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用?！　?．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼（含稅金）。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同?！　?．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。　　第十條 考核　　1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。　　3．乙方應當嚴格按照教學大綱授課?！　〉诰艞l 監(jiān)督與備案　　1．甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查?！　。?）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________?！　。?）辦公條件：_________?！　。?）科研配套經(jīng)費：_________?！　〉谄邨l 科研條件　　1．乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。　　2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。　　第五條 禁止兼職　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)?！　。?）乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）?！　。?）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成?！　。?）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等）?！　〉谌龡l 工作目標　　1．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。　　聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。　　第一條 工作崗位　　1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作?！　〉诙艞l 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∑?、爭議處理　　第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鶙l 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期?！　〉诙臈l 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙l 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：　　（一）在試用期內(nèi)的；　?。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬的；　?。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書