【正文】 　　本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　∫蛱厥馇闆r致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。　　2．如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償?！　?．每周值班安排　　班次周一周三周四周五　　值班時(shí)間、地點(diǎn)公共機(jī)房____：____～____：____公共機(jī)房____：____～____：____報(bào)告廳_______：00～_______：______公共機(jī)房____：____～　　三、報(bào)酬　　甲方每月月底付給乙方____元?！　、郯l(fā)生設(shè)備問(wèn)題或重大秩序問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。　　2．報(bào)告廳助管：　?、俟芾韱T應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償?！　、跈C(jī)房?jī)?nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　1．公共機(jī)房助管：　?、僖曳綉?yīng)對(duì)機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備硬件搬出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；　　（四）本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效；　?。┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　。ㄎ澹┢赣煤贤獬笠粋€(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)?！　。?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；　?。薄⒓追轿窗凑掌赣煤贤s定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；　?。?、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；　?。?、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；　?。场⒁曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　。ㄈ┮曳降臋?quán)利和義務(wù)；　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：　?。?、依法履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；　　２、獲取薪資報(bào)酬；　　３、對(duì)甲方營(yíng)銷的管理工作提出建議和批評(píng)；　?。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；　?。薄⒆袷丶追街贫ǖ母黜?xiàng)規(guī)章制度；　　２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散；　?。场⒁曳讲坏靡詡€(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；　　４、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；　?。?、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；　?。?、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；　　７、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策?！　∥?、雙方的權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利與義務(wù)；　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：　?。?、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷開發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù)；　　２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；　?。?、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰?！　。ㄎ澹┟吭孪蚩偨?jīng)理報(bào)送開店、營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；　?。┙M織建立健全賽歌迪品牌營(yíng)銷組織，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開 拓目標(biāo)市場(chǎng)；　　（七）掌握重點(diǎn)商場(chǎng)和大客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；　　（八）負(fù)責(zé)組織法務(wù)部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論進(jìn)行反饋；　　（九）負(fù)責(zé)組織對(duì)商場(chǎng)和客戶提出的要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審工作?！　∪?、工作時(shí)間　?。ㄒ唬?甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日?！　∪?、薪資報(bào)酬及福利待遇　　（一）甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司品牌運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?！　《?、合同期限　?。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年 月 日20xx年月日，試用期內(nèi)乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任?！　〖追剑篲_________（蓋章）　　法定代表人：__________（簽字）　　乙方：__________（簽字）　　年月日聘用合同 篇8　　甲方（聘方）：　　乙方（受聘方）：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其賽歌迪高級(jí)男裝品牌營(yíng)銷總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行?！　〉谑邨l聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書?！　〉谑鍡l有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫乙方從事教學(xué)工作的；　　（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：　　第十三條本協(xié)議年月日起自動(dòng)終止。乙方故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評(píng)教育；仍不改正者，解除聘用關(guān)系。第十一條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核?！　∥濉⒏＠觯骸　〉诰艞l。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項(xiàng)，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項(xiàng)引發(fā)的校內(nèi)外個(gè)人安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書合同范本?！　〉谒臈l乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。　　二、工作崗位、工作量與工作形式：　　第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書?！　∫弧f(xié)議書的期限：（學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書）　　第一條本協(xié)議書期限為5個(gè)月。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　∪?、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　?若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)?！　∫曳饺藛T需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密?！　∫曳饺藛T需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。　　因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)?！　∫曳綉?yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）?！　《?、乙方權(quán)力與職責(zé)　　乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人），乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。　　甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。　　乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)