民辦幼兒園勞動合同(參考版)
2025-04-05 05:41本頁面
【正文】 日3。 月簽訂日期：甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。 ?。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的?！ 。ǘ┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的； （二）私下將生源介紹到其他單位的； （三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安
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