民辦幼兒園勞動合同20xx(參考版)
2024-12-16 23:40本頁面
【正文】 第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項： 甲方：（蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： （簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。 （三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 第十八條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： （一）在試用期內(nèi)的。 （二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。 第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。 （二）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的。 （五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。 （三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。
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