雇傭合同(臨時(shí)工)(參考版)
2025-04-05 04:14本頁(yè)面
【正文】 第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。七、爭(zhēng)議解決第十五條 因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商，遵照《中華人民共和國(guó)合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決，且雙方共同確認(rèn)不得依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。 第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬o(wú)法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容； ?。ǘ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；（三）離崗超過(guò)三個(gè)工作日未歸的；（四）因不能勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍無(wú)法勝任的； 六、違約責(zé)任 第十三條 未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金
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