20xx臨時(shí)工雇傭合同范本(參考版)
2024-12-16 22:02本頁面
【正文】 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 。 (六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 ，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。 (二)乙方的孕期，產(chǎn)
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