陶瓷產(chǎn)品設(shè)計(jì)師勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-05 03:40本頁面
【正文】 甲方：_______________乙方：_______________ 15。)。 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，給乙方造成損害的。本條(二)主要針對先簽勞動合同后到崗用工的情形，若勞動者不以約到崗，簽訂的勞動合同如何處置的問題做出約定。 注：本條(一)主要針對招聘中員工欺詐(包括假學(xué)歷、雙重勞動關(guān)系等)的問題做出約定。 (二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。 注：根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定擬定。 (十三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (十二)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。 注：依據(jù)《勞動合同法》第44條擬訂。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (十)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 。 注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第2款擬訂。 注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第1款擬訂。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 。 (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。 注：依據(jù)《勞動合同法》第41條修訂。 ，且距法定退休年齡不足五年的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(六)款的規(guī)定解除勞動合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)： ，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以解除本合同。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：_________ ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
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