淺談辦公室主任崗位的特殊性和實(shí)踐性(參考版)
2025-04-05 01:37本頁面
【正文】 要有意識地把創(chuàng)新的意識融進(jìn)工作的全過程，用創(chuàng)新的精神要求干部，用創(chuàng)新的目標(biāo)激勵干部，用創(chuàng)新的方法考核干部，努力在辦公室營造一種勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍，把辦公室建設(shè)成團(tuán)結(jié)、高效、誠信、充滿生機(jī)和活力的戰(zhàn)斗集體。做到“三提高”。即：強(qiáng)化崗位管理，按照“以人為本”的原則，落實(shí)“以人定崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分定獎罰”措施；強(qiáng)化接待管理，做到熱情、周道、主動服務(wù)；強(qiáng)化環(huán)衛(wèi)管理，保證機(jī)關(guān)整潔、衛(wèi)生、安全；強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審核、審批制度；強(qiáng)化辦公自動化管理，提高辦事效率。二是加強(qiáng)管理促事務(wù)工作上檔次。做到“六抓六到位”。因此，必須適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，認(rèn)真研究新情況、新問題，探索新思路、新辦法。辦公室工作創(chuàng)新是衡量辦公室主任做好辦公室工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新是前進(jìn)的動力。當(dāng)參謀，才能真正謀準(zhǔn)、謀到位；干工作，才能真正事半功倍。要有較高的業(yè)務(wù)能力、思維要敏捷、反映要迅速、辦事要果斷，既能辦文、又能辦事，更善協(xié)調(diào)；要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)辦好每一件事，做到工作高標(biāo)準(zhǔn)、事事爭一流；要有無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，要甘于奉獻(xiàn)、守得住清貧、受得住艱苦、耐得住寂寞。在一個單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是核心。用發(fā)展的眼光、發(fā)展的角度，去觀察分析問題，用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法，去謀劃解決問題，促進(jìn)中心工作快速健康地發(fā)展。四是要注意組織的多觸點(diǎn)。三是提高自己的水準(zhǔn)點(diǎn)。二是要堅持實(shí)干的立足點(diǎn)。作為辦公室主任就是要圍繞中心工作做好業(yè)務(wù)工作?！ ”仨毎褔@中心作為工作的根本。上上下下的工作要關(guān)照到，左左右右的關(guān)系要擺平。力戒偏聽偏信，想當(dāng)然；三是搞好督促檢查，一定要突出全局。一是當(dāng)好參謀助手，一定要把握大局。為黨委、政府服務(wù)要考慮大局；為人民服務(wù)事關(guān)大局；為部門和基層服務(wù)也要考慮大局；抓事物要考慮大局，抓政務(wù)更要考慮大局；處理重大問題要考慮大局，處理細(xì)節(jié)問題還要考慮大局。作為辦
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