淺論當(dāng)前政法工作特點(diǎn)、問題及發(fā)展【可編輯版】(參考版)
2025-04-05 01:30本頁面
【正文】 二、解決問題的方法及工作發(fā)展思路 目前中國改革發(fā)展到了關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)利益沖突加劇，如何適應(yīng)“四個(gè)深刻變化”，全面提升新的歷史條件下社會(huì)管理和服務(wù)水平，對(duì)政法機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提出了新的更高的要求。存在形式主義，少數(shù)干警不深入基層，走馬觀花，不了解群眾疾苦，沒有把人民群眾的利益放在首位，造成了人民群眾的不滿。少數(shù)人法律素質(zhì)和解決事情能力差，缺乏依法解決和快速平息內(nèi)部矛盾的能力和水平，加上處理問題簡單，導(dǎo)致工作被動(dòng)，關(guān)系處理不好。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期間，因企業(yè)改制而下崗職工人數(shù)相對(duì)較多，有一技之長的可以掙點(diǎn)生活費(fèi)，有錢和門路的可以經(jīng)商辦企業(yè)，而無技術(shù)又無錢投資的、有老小的，連小本生意都無法填飽肚子，加上市場壟斷等，使本地小本生意也無法經(jīng)營，就此產(chǎn)生貧富差距和生存問題，造成社會(huì)矛盾。執(zhí)法人員素質(zhì)和理念以及“關(guān)系網(wǎng)”因素，少數(shù)執(zhí)法者涉及到關(guān)系時(shí)，不秉公執(zhí)法或回避，甚至偏向關(guān)系戶、還幫忙出主意、想辦法，導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)肅、不公正、不文明、不作為等問題，引發(fā)社會(huì)矛盾。司法局從全區(qū)維穩(wěn)和強(qiáng)化基層司法行政組織建設(shè)入手，在全區(qū)組建了以律師、公證員為骨干的區(qū)級(jí)矛盾糾紛專業(yè)律師顧問組和以公檢法司退休老干部為骨干的區(qū)級(jí)矛
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