20xx護(hù)理工作計(jì)劃(參考版)
2025-04-03 21:03本頁面
【正文】 此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。護(hù)師每人完成6類以上雜志1篇。副主任護(hù)師以上人員每人完成3類雜志1篇。，并積極申報(bào)新課題。四、教學(xué)和科研方面、高職及夜大各期的課間實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)及理論授課工作。，教育網(wǎng)收集整理床能力考核，?？茦I(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。，全年護(hù)理部質(zhì)控組評價(jià)6～7次。，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評價(jià)程序。、護(hù)理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量。三基三嚴(yán)。以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活。與工會合作舉辦。護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵。，每季度一次。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)績效考核措施每季度根據(jù)患者滿意度調(diào)查、護(hù)士出勤率、操作技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、儀容儀表等方面入手，堅(jiān)持客觀、公平、公開原則，科室評選出一名優(yōu)質(zhì)護(hù)理人員，并給予獎勵，以調(diào)動護(hù)士積極性，從而達(dá)到提高優(yōu)
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