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公司員工年中工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃例文(參考版)

2025-04-03 12:26本頁面
  

【正文】 公司員工年中工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃例文 ?! 。?)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)班組長對(duì)有效工時(shí)的深入理解?! 。?)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖,要求部門管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)?! ‖F(xiàn)場(chǎng)管理  (1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查?! 。?)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源,力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位,為公司高管定制專有的KM門戶?! ∪⑾掳肽旯ぷ饔?jì)劃:   知識(shí)管理 ?。?)、完善知識(shí)管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立KM文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時(shí)性?! W(xué)習(xí)力還有待提升,關(guān)注面過窄,自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,研究不深,理解不全面。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對(duì)基層員工的需求情況了解少,不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況?! ⒓尤A南區(qū)域ERP人事薪酬管理培訓(xùn),考試成績名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書?! T工自助查詢。與20xx年同期比,產(chǎn)銷量增長,生產(chǎn)人員減少,達(dá)到了“減員增效的”目的?! ∮行Чr(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。月度開展小組活動(dòng),按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作,并解決存在問題。  (三)、包裝有效工時(shí)  數(shù)據(jù)回顧:  成立“包裝有效工時(shí)”項(xiàng)目攻關(guān)小組,圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門的管理
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