公司員工年中工作總結(jié)及下半年工作計劃例文-資料下載頁
2025-04-03 12:26本頁面
【正文】 。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR績效積分卡多次失分。 學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展?！ ‖F(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強?！ ∪⑾掳肽旯ぷ饔媱潱? 知識管理 ?。?）、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性?！ 。?）、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的KM門戶。 ?。?）、進一步完善審批流程?！ 。?）、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。 我們的目標：總結(jié)先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名?！ ‖F(xiàn)場管理 ?。?）、持續(xù)開展旺季綜合檢查。 ?。?）、部門6S專員培訓學習，加強檢查的能力?！ 。?）、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場?！ ∮行Чr管理 ?。?）、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工?！ 。?）、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解?！ HR人事信息管理 ?。?）、員工照片維護； ?。?）、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息； ?。?）、學習薪酬管理模塊的操作。公司員工年中工作總結(jié)及下半年工作計劃例文
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