食堂炊事員聘用熱門合同——【范文】(參考版)
2025-04-02 21:07本頁面
【正文】 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。(2).法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時間從甲方同意之日計算。乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。(4).違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失或安全事故的。(2).曠工時間超過兩天的。(2).乙方因疾病不能按時上崗。乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：(1).食堂人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前____月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校不予結(jié)算工資。由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同。乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃，或者
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