酒店員工雇傭標準合同(范本)(參考版)
2025-04-02 21:01本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點 12 / 12。，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。(1)在試用期內(nèi)的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)聘用合同訂
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