經(jīng)理助理年終工作計劃(參考版)
2025-04-02 06:00本頁面
【正文】 (四)其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。 (二)董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。 四、其他臨時交辦事項。 (三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。 (二)政府扶持項目的申報。 三、對外事務： (一)證照的申辦、年審。 (七)宿舍管理 及時收取、交納每月宿舍費用。 (六)部門預算。 妥當處理郵件。 (五)公司郵箱管理。 (四)公司大型活動的組織策劃。 制作公章管理登記薄。 (一)車輛管理 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 (3)具體執(zhí)行工作。 辭職 (1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。 (五)勞動關(guān)系管理 退休 (1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。 協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調(diào)、領導藝術(shù)等。 建立培訓檔案。 鞏固已初步建立的員工培訓機制。 建立招聘檔案。 在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。 計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關(guān)系。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃?，F(xiàn)制定工作計劃如下： 一、人力資源： (一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。 【篇三】 在主任的帶領下，本人在，基本完成了相關(guān)工作任務。xx中心雖小，
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