有說服力的銀行行長競聘報告范文精選3篇(參考版)
2025-04-02 04:43本頁面
【正文】 最后要堅持自己的用人原則，堅持用工作成績來衡量員工的工作能力，給予平等的晉升機會?！ T工與領(lǐng)導(dǎo)之間需要足夠的溝通與交流，了解他們所想、所需、所求，以誠心換得員工愛心，這樣才能增強彼此之間的理解，尊重和信任，也能更好的促進各項政策措施的實施。另外，還將日常性，事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。 自認自己具備了走上支行行長崗位的工作能力，如有幸今天得到大家的支持，給我走馬上任就職的機會，我將從以下幾個方敏帶領(lǐng)大家開展我行的運營工作： 一、做好”領(lǐng)頭羊“角色：行長顧名思義，一行之長，在很大程度上對我行的發(fā)展產(chǎn)生著非常重要的影響，因此，走上行長的工作崗位，一定要注重自身的修養(yǎng)，以身作則，具備堅定的政治立場，較深的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要一馬當先，吃苦耐勞，做好”一行之長“的角色轉(zhuǎn)變，以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進取。三是在業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)方面有股”鉆勁“。提升了我多方位的工作能力，工作當中，我一直把”愛崗敬業(yè)、開拓進取“作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。根據(jù)競職方案的要求，我參與競職的崗位是我支行行長一職。如果不能夠成功，我也將以平常心態(tài)來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進取。我將致力于建立一個出色的員工隊伍，繼續(xù)深化用人機制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導(dǎo)向，不斷加強人力資源管理，逐步建立事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的工作機制，抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。 第四，知人善任，彈性管理，抓好隊伍建設(shè)?！ 〉谌?，改善激勵考核，激發(fā)核心競爭力，高效完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)指標。我將順應(yīng)金融市場改革趨勢，在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上提出新的發(fā)展定位，創(chuàng)新思維，科學(xué)管理，全面提升增盈創(chuàng)效能力?！ 〉诙?，準確定位，加強內(nèi)控制度建設(shè)，積極抓好風險防范。我將擺正位置，正確看待自己，當好配角，胸懷全局，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，努力做到說真話，辦實事，求實效?！ 第五、我年富力強，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時候!我今年33歲，正是有從容不失朝氣、沉穩(wěn)兼有活力的時候!我有前瞻意識，能夠創(chuàng)造性的開展工作，具有現(xiàn)代商業(yè)銀行復(fù)合型人才所具備的綜合素質(zhì)。同時，20xx年工作實踐，也使我在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高?！ 〉谒?，我具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。做好銀行工作，光靠熱情是遠遠不夠的，還需要具有扎實的理論知識。20xx年來，我從事過眾多的崗位，對行里的業(yè)務(wù)了如指掌，具有豐富的基層實踐經(jīng)驗，以及扎實的業(yè)務(wù)能力?！ 〉诙瑹釔坫y行事業(yè)，具有豐富的工作實踐經(jīng)驗。我在銀行戰(zhàn)線上工作已經(jīng)整整20xx年了，我始終注重加強自身政治修養(yǎng)，做事堅持原則，思想進步，生活作風正派，工作遵紀守法。下面，我將優(yōu)勢匯報能大家?！ 〉谌糠指偲竷?yōu)勢介
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