新勞務(wù)合同——范本(參考版)
2025-04-02 02:32本頁面
【正文】 第八條 仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)?！ ?2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排?！ 。?、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)?！ ?5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。 (3)不履行或破壞合同?！ 。绨l(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員： (1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚?！ ?5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸。 (3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職。 第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換 (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德?！ ?5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付。 (3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi)。 (1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付?！ ?3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)?！ 〉谖鍡l 雙方責(zé)任 (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核?！ ?，由乙方免費(fèi)提供?！ 。曳巾毎幢ｋU(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠?！ ?、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。 、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償?！ 。上碛凶钌?天有薪年假。 、假日。如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。每人月工資_________(港幣)元。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：
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