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投資管理公司規(guī)章制度(通用版)(參考版)

2025-04-02 02:19本頁面
  

【正文】 勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候,應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。逢法定節(jié)假日,公司給每位員工過節(jié)費__XXX。四、福利待遇每月全勤的,給予全勤獎__XXX。公司實行打卡制度,每人上班下班時都需要打卡,不得替打卡,更不能用指紋膜。三、考勤管理制度公司實習(xí)一周5天工作制,每天工作時長8小時。工資卡是員工入職時提交的銀行卡。勞動者有勞動法、勞動合同
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