幼兒園長培訓(xùn)學習心得體會(參考版)
2025-04-02 01:56本頁面
【正文】 通過開展育兒交流主題會，耐心告訴家長要運用科學的育兒方式，肯定孩子的成績，強化孩子繼續(xù)努力的心理，爭取每個孩子都不斷的提高成長。通過開展家長會、親子活動等活動?！ 《嗯c家長溝通，轉(zhuǎn)變育兒觀念。 要按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進每個孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧、快樂的成長。幼兒園將制定班級養(yǎng)成教育評比方案?！ ≡谟變吼B(yǎng)成教育方面，要制定幼兒園的總體方案，月活動主題，周活動安排。爭取做到，每周一交流研討，每班一特色，每學期開展一次美術(shù)作品展評。完善班級管理制度，增強班級精細化管理力度?！ ⊥晟瓶己?、評價等制度，促使幼兒園科學化、規(guī)范化管理，增強教職工的凝聚力。在現(xiàn)有條件下，我們只有堅持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質(zhì)，才能為我園幼兒教育科學發(fā)展提供強有力的保障?！ ∥覉@教師的實際情況：教師老齡化突出，專業(yè)知識人才匱乏，教師數(shù)量少，任務(wù)重，這對幼兒園的發(fā)展來說是不容樂觀的。爭創(chuàng)農(nóng)村示范性幼兒園。每天要擠出時間進行反思，反思自己的一切工作，從反思中自省，從反思中明理，從反思中提升自己的管理水平，發(fā)揮表率作用。 第二，深入實踐，勤于反思。不知道我作為一名直接的幼兒園的管理者，還有什么理由不好好學習呢? 第一，加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學習中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、家長等各個方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展?！ ∈紫龋ㄟ^培訓(xùn)學習、參觀，使我理解了“以人為本”的幼兒園教育理念，懂得了與幼兒園息息相關(guān)的教育法規(guī)，更進一步深入的體會到幼兒園教育應(yīng)該怎樣科學管理、如何做好安全工作、如何做一名教職工喜歡的園長、如何科學地開展幼兒園的活動、如何正確引導(dǎo)家長教養(yǎng)觀念的轉(zhuǎn)變、如何有效與家長溝通，真正了解了什么是教師專業(yè)成長，教師應(yīng)該怎樣關(guān)注孩子，怎樣去研究孩子，以及怎樣創(chuàng)新幼兒園的管理等，這次學習培訓(xùn)為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向，從而避免管理和教育的盲目性。同時我也找到了差距，明了了我所在幼兒園存在的不足之處。在此期間，我們聆聽了培訓(xùn)中心安排的專家們的講座，參觀了承德市第一幼兒園，聽取了幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹。12日在學區(qū)張校長和研訓(xùn)員趙紅芳老師帶領(lǐng)下，參加了承德市“xx”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的學習。幼兒園長培訓(xùn)學習心得體會篇3 非常有幸于20xx年1月8日amp。然而，目前我們?nèi)匀淮嬖谠S多促進孩子超前發(fā)展的教育模式，存在不少不適宜的教育行
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1