干部培訓(xùn)心得體會范文(參考版)
2025-04-02 01:54本頁面
【正文】 要把培訓(xùn)內(nèi)容定位在干部群眾關(guān)注的熱門、難點、焦點題目上，定位在觸及社會事業(yè)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性題目上，定位在教育引導(dǎo)干部用科學(xué)的方法研究解決社會發(fā)展的理論與現(xiàn)實題目上，實現(xiàn)學(xué)習(xí)理論知識與培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能、傳授實用技術(shù)與明確政策任務(wù)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)與學(xué)以致用的有機結(jié)合，努力進步教育培訓(xùn)的針對性。 一是從粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變。 二、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，增強干部教育培訓(xùn)的針對性。要把階段性工作和常常性、長時間性工作有機同一起來，把當(dāng)前工作和長遠(yuǎn)工作有機結(jié)合起來，立足現(xiàn)實，著眼未來，認(rèn)真分析當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中存在的各種題目，科學(xué)掌控經(jīng)濟社會發(fā)展的整體趨勢及其對干部教育培訓(xùn)工作的新要求，增強干部教育培訓(xùn)工作的預(yù)感性、前瞻性、系統(tǒng)性。要建立人材資本的觀念，確立干部教育培訓(xùn)是培訓(xùn)生產(chǎn)力，是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投進，是收益最大的投進的觀念。要放開視野看培訓(xùn)，引進市場競爭機制，以市場理念對教育培訓(xùn)機構(gòu)、陣地、師資、設(shè)施等資源進行整合，通過市場調(diào)理來同一調(diào)和培訓(xùn)需求和培訓(xùn)供給，通過優(yōu)越劣汰，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)在競爭中以效益求生存，從而進步培訓(xùn)質(zhì)量。 二要強化整合資源理念。確立干部教育培訓(xùn)以人為本的理念，就是把干部全面發(fā)展作為干部培訓(xùn)工作的動身點和落腳點，確認(rèn)培訓(xùn)是干部應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)利和福利，不斷滿足干部個人多層次的需求和實現(xiàn)干部的全面發(fā)展。 一要強化以人為本理念。 一、創(chuàng)新培訓(xùn)理念，提升干部教育培訓(xùn)的科學(xué)性。附送：第 3 頁 共 6 頁干部培訓(xùn)教育崗位科學(xué)發(fā)展觀心得體會干部培訓(xùn)教育崗位科
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