崗位聘用合同通用版(參考版)
2025-04-02 01:33本頁面
【正文】 沒有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)?！ ”緟f(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑臈l：其他事項(xiàng) 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ ∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！ 〖追浇馍⒒蛘弑怀蜂N的?！ ∫曳教崆叭煜蚣追教岢鲛o職申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)的?！ ∫曳侥軌蜃C實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?！ ∷侥眉追?、客戶、第三方財(cái)物，且沒有正當(dāng)理由的?！ ?yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的。 乙方連續(xù)曠工超過____日，或________年內(nèi)累計(jì)曠工超過____日?！ 〉诰艞l：過失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方： 在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的。 崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的?！ 〉诎藯l：非過失性解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1