勞動合同(完成一定任務為期限)(參考版)
2025-04-01 23:52本頁面
【正文】 甲方(公章)乙方(簽字) 法定代表人 簽訂日期：年月日 第12頁，共12頁。 第三十三條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。 十一、當事人約定的其他內容 第二十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 十二、勞動爭議處理及其它 第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。 第二十八條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。 第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條(二、三、四、五、六款)的規(guī)定進行。 九、競業(yè)保密限制和培訓服務約定 第二十二條甲乙雙方協商一致，約定以下條款： A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協議(競業(yè)保密限制協議為本合同附件)。 第二十條甲方按照國家有關規(guī)定，做好職工的勞動保護和保健工作。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 第十七條甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：。 第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時
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