單位門衛(wèi)聘用合同(標準版)(參考版)
2025-04-01 23:32本頁面
【正文】 具有同等法律效力。 本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復(fù)印件、一寸彩色照片2張、本人戶口本復(fù)印件一份、非本地戶口需要提供居住證。 甲乙雙方約定勞動合同執(zhí)行地：____________。 第十一條、其他事項 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。 第十條、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 ③雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。 ③嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密，對甲方利益造成重大損害的。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： ①在合同期內(nèi)，個人信息資料不真實存在欺騙的。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 乙方在聘用期內(nèi)，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結(jié)或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作
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