【正文】 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 33。 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。 第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增長醫(yī)療補貼費，患重病的增長部分不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患絕癥的增長部分不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。 第三十九條 甲方打掃乙方勞動條約，除本條約第二十九條規(guī)定情況外，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動條約法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定付出乙方經(jīng)濟補償金。 _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 九、經(jīng)濟補償與補償 第三十八條 甲方違反勞動條約的，應(yīng)按下列標準付出乙方經(jīng)濟補償金： ，以及擺設(shè)加班不付出加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額付出乙方人為報酬外，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。乙方切合續(xù)訂無牢固限期勞動條約條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無牢固限期勞動條約。甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動條約。 第三十四條 乙方打掃勞動條約，應(yīng)當提前三十日以書面情勢關(guān)照甲方。 《中華人民共和國勞動條約法》第二十六規(guī)定的情況致使勞動條約無效的。 。 。 、規(guī)定其他環(huán)境的。 ，且距法定退休年齡不敷五年的。 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第三十二條 乙方有下列情況之一，甲方不得依據(jù)本條約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約： 。 。 第三十條 下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應(yīng)提前三十日以書面情勢關(guān)照乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設(shè)的事變的。 、脅迫的本事大概趁火打劫，使甲方在違反真實意思的環(huán)境下訂立大概變動勞動條約的。 、假公濟私，對甲方優(yōu)點造成龐大侵害的。 第二十九條 乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條約： ，被證實不切合任命條件的。 八、勞動條約的變動、打掃、停止、續(xù)訂 第二十七條 訂立本條約所依據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生龐大變革，致使本條約無法推行的，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動本條約相干內(nèi)容。 第二十五條 乙方應(yīng)嚴格服從甲方訂定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動寂靜衛(wèi)生規(guī)程，服從勞動規(guī)律和職業(yè)道德。 第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項報酬，根據(jù)國度和地方有關(guān)生養(yǎng)保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 乙方抱病或非因工負傷的醫(yī)療報酬根據(jù)國度和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費小我私家繳納部分，甲方可從乙方人為代扣代繳。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國度和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動條約約定的標準，付出乙方人為。高出一個月，未擺設(shè)乙方事變的，甲方應(yīng)按不低于本地賦閑保險標準付出乙方歇工生存費。擺設(shè)乙方在法定休沐日事變的，應(yīng)付出不低于乙方人為300%的人為報酬。 第十五條甲方擺設(shè)乙方延伸日事變時間，應(yīng)付出不低于乙方人為150%的人為報酬。 第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣情勢按月付出乙方人為，發(fā)薪日為每月_______日，不得剝削或無故拖欠。 (三) 其他人為情勢。 (二) 計件人為。其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的人為制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種人為情勢： (一) 計時人為。 五、勞動報酬 第十二條 乙方試用期的人為標準為_________元/月。 第十條 甲方有任務(wù)仔細對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動寂靜衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教誨和培訓。 四、勞動掩護和勞動條件 第八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國度和地方有關(guān)勞動掩護執(zhí)法、規(guī)矩和規(guī)章，為乙方提供須要的勞動條件和勞動東西，創(chuàng)建健全生產(chǎn)工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動寂靜衛(wèi)生制度及其標準。 第六