關(guān)于主任述職報告模板合集6篇(參考版)
2025-04-01 22:31本頁面
【正文】 謝謝大家。思維著的精神是地球上最美的花朵。在此，希望能得到大家的理解和支持。本學期是一個緊張的重要的考試學期，從本學期行事歷上可以看出，一學期的考務是排得滿滿當當?shù)?。我本著服務教師、服務教學的要求，發(fā)布各類征文信息，上學期，我選送的課題科研論文參加了各級各類論文的競賽評比活動，取得了比較好的成績，學校獲得20xx年度江蘇省優(yōu)秀教育論文“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。這些無一不是他們不斷反思的科研亮點和結(jié)晶，值得大家好好學習。梅竹老師在“讓生成因預設(shè)而精彩”一文中認為“要想把預設(shè)達到理想的境界，必須處理好一節(jié)課的‘疏與密’、‘動與靜’、‘對與錯’、‘直與彎’、‘說與寫’五個方面的關(guān)系”。比如，陳明老師在“用心傾聽花開的聲音”一文中認為“教學的核心是師生關(guān)系”，他認為，“理想的教育就是教育者用心靈在學生心靈中寫下心靈的詩篇”。上學期老師們的讀書筆記和教學反思，給我提供了一次向你們學習的寶貴機會。通過課后反思不但可以獲得許多寶貴經(jīng)驗，以指導教學，而且反思過程又能有效地提高教學研究能力?！ 〉谌⒅胤此拣B(yǎng)成，推廣科研成果。它為廣大教師交流教育教學心得提供了舞臺，最重要的是同事間平等的交流，使大家有了思想上的碰撞，學校有了一絲教科研的氛圍。梅竹、朱光偉、蔣重遠三位老師就教師如何搞科研？復習反饋策略的知識遷移、教學管理的厚度諸方面作了精彩演講，一時引發(fā)了大家的熱議。上學期，學校專門創(chuàng)建了“立人教研講壇”。我一直認為，沒有教師參與的科研不是真科研，沒有教師關(guān)注的課題不是好課題。對校級課題進行重點指導。一年來，本人盡責履職?！ ≈贫冉ㄔO(shè)是學校教科研工作的重要內(nèi)容，也是教育現(xiàn)代化的基本要求。同名的課題開題論證會綜述報告由丁波老師主筆，經(jīng)過反復修改后以課量組的名義刊登在20xx年第二期《濱湖教育》上。課題研究的視角定位有很強的針對性，對于提高學生整體素質(zhì)、提高教師整體教學能力具有重要意義”。專家組論證的最后結(jié)論是“該課題具有較高的研究價值。同時，我查閱了大量的文獻資料，獨立完成了關(guān)于課堂資源開發(fā)的理論綜述報告。開學后，又根據(jù)區(qū)教研室的會議精神要求，對實施方案作了重新調(diào)整、補充。梅竹和董華兩位老師上了二節(jié)示范課。通過課題引領(lǐng)，試圖營造學校的科研氛圍，教師能在課堂教學中放大教學資源，最大限度地發(fā)揮各種課堂資源在提高課堂教學效率中的作用?！ 』貧w課堂、關(guān)注課堂是學校科研的基本原則，也是我努力盡職的指導思想。請各位批評指正。我從競聘教科室負責人上崗至今已一年多時間過去了。教學成績優(yōu)秀，在同類班級中前列，深受學生歡迎?！ ∽鳛橐幻處煟袚鷮嶒灠嗟幕瘜W教學，能根據(jù)學生情況不斷加強自身學習，滿足學生需要，針對學生特點要創(chuàng)新開展教學工作，努力營造適合學生發(fā)展的教學方式，教學中把學生能力發(fā)展放在首位。一學期以來，有一個市級課題結(jié)題，申報省級課題一個，縣級課題4個；先后有胡春濤參加全國化學實驗調(diào)研上課，喬成獲市優(yōu)質(zhì)課一等獎，楊弢獲市優(yōu)質(zhì)課二等獎，鄭惠獲縣優(yōu)質(zhì)課一等獎；發(fā)表省級報刊論文兩篇，市縣級獲獎論文多篇。為學生實驗的正常開展艱辛工作。分管的實驗室工作，實驗室老師心情舒暢，干勁足，熱情高，取得成績顯著。我不斷學習新課程理念，了解新高考的要求，提升自己的師德素養(yǎng)。自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。絕不辜負領(lǐng)導和同志們期望。不斷提高自身素質(zhì)。1要圍繞自己的工作中心?！ 《?、努力方向。平時的工作中要多行成文字行的東西。對工作認真負責。 一、自我評價優(yōu)點及不足。 三、工作中存在不足和下一年的打算 今年以來?！ ”M量做到早發(fā)現(xiàn)早預防，5及時和上級審查部門溝通。 定期和不定期對科室進行檢查，4按季度對臨床科室進行獎罰。對存在問題進行總結(jié)，對連續(xù)出現(xiàn)同樣問題仍然不改的科室進行全院通報。發(fā)現(xiàn)問題及時解決?！ “凑蔗t(yī)?？己说膬?nèi)容制定了大量的考核細責，2加強本科室各項規(guī)章制度的完善工作。緊緊圍繞醫(yī)院的重大決策和重要工作部署，1落實督查職能?！ ?完成院領(lǐng)導安排的其它工作任務?！ ∽龅皆略掠歇剟睢！ ”Ｕ厢t(yī)院的正常的運轉(zhuǎn)。 完善各項考核指標?！ 詻Q杜決冒名頂替和掛床事件的發(fā)生?！ “l(fā)現(xiàn)問題及時解決。全年出勤率100%.今年的社保大檢查中，院第一次考核分在90分以上，并且全年社保局共獎勵我院5萬余元，這些成績的取得都離不開院長的支持，下面，將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。 主任述職報告 篇4 院領(lǐng)導和同事們配合支持下，緊緊圍繞醫(yī)保辦的工作特點和工作規(guī)律，認真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1