企業(yè)員工聘用合同范本(參考版)
2025-04-01 22:13本頁(yè)面
【正文】 ?！ ∈⑵渌 ?，甲乙雙方各持一份。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案?！ ?包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用?！ ??！ 。阂曳娇梢噪S時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。 (如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的?！ ?，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金?！ ?，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的?！ ?、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度?！ ×?、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止 ，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)
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