幼兒園員工行為準則(參考版)
2025-04-01 03:41本頁面
【正文】 在工作時間內(nèi)，經(jīng)常遲到或早退者，不但損失升職、提薪之機會，且有被開除之可能，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日園長批準，否則作曠工處分。十二、服從上司絕對服從上司是每個員工（教職工）的神圣職責，員工（教職工）應切實執(zhí)行直屬上司指派的任務，倘遇疑難，應先向直屬上司請示，必須履行“先服從后上訴”之原則。十、閑逛工作時間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛。應予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔責任或作出某種承諾。八、吸煙不得在幼兒園內(nèi)吸煙。除非工作需要外，員工（教職工）不得在其它部門逗留，不得離開工作崗位進入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報辦公室處理。部門負責人應按規(guī)定權(quán)限認真履行管理責任。應準時出席幼兒園、部門會議或培訓課程，并按要求簽到。部門主管、級長由直接上級負責考評。員工（教職工）應按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設備，下班后按要求關(guān)好本人負責范圍內(nèi)的各類辦公設備和水電設施等，并做好崗位防火安全工作。五、工作職責員工（教職工）應遵守法律法規(guī)及幼兒園制定
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