【摘要】應(yīng)急預(yù)案管理制度 1目的 為了規(guī)范安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的管理,完善應(yīng)急預(yù)案體系,增強應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實效性,依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》...
2025-04-01 03:37
【摘要】 幼兒園應(yīng)急預(yù)案管理制度 為了保障我園教職員工和全園幼兒的安全,預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生,根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理條例》以及相關(guān)規(guī)定,以便及時有效的處理可能發(fā)生的突發(fā)事件,把事故降低到最低程度,特制定...
2025-04-02 01:41
【摘要】 應(yīng)急預(yù)案管理制度 為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機構(gòu)的職能作用,完善工作機制,更加規(guī)范、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項工作,提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力和水平,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2016)第672條“...
2024-10-06 20:29
2024-11-17 00:05
【摘要】目錄第一章總則………………………………………………5第二章
2025-05-05 13:23
【摘要】–1–目錄第一章總則??????
2024-08-27 14:19
【摘要】應(yīng)急救援與演練管理制度 1目的 針對突發(fā)事件和緊急情況,制訂應(yīng)急準備和響應(yīng)計劃,確保事故發(fā)生時能迅速組織力量并采取正確的措施,將事故損失減至最低。通過對應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)演練,提高反事故能力。 ...
2025-04-02 01:34
【摘要】應(yīng)急救援管理制度山西東江煤業(yè)集團有限公司二零一二年七月目錄一、工作例會制度 2二、應(yīng)急救援物資裝備管理制度 4三、應(yīng)急培訓(xùn)制度 5四、應(yīng)急預(yù)案管理工作制度 8五、應(yīng)急宣傳教育制度 10六、預(yù)防性安全檢查制度 13七、重大隱患排查與治理制度 16八、應(yīng)急投入保障制度 19九、應(yīng)急救援檔案管理
2024-08-15 16:18
【摘要】中鐵?鳳嶺山語城14#、23#、24#樓及三期2號地下室一區(qū)工程消防管理制度及應(yīng)急預(yù)案-1-中鐵鳳嶺山語城14#、23#、24#樓及三期2號地下室一區(qū)工程消防管理制度及應(yīng)急預(yù)案中鐵建設(shè)集團有限公司南寧分公司
2024-08-27 14:29
【摘要】中鐵?鳳嶺山語城14#、23#、24#樓及三期2號地下室一區(qū)工程消防管理制度及應(yīng)急預(yù)案中鐵鳳嶺山語城14#、23#、24#樓及三期2號地下室一區(qū)工程消防管理制度及應(yīng)急預(yù)案中鐵建設(shè)集團有限公司南寧分公司目錄一、施工現(xiàn)場消防安全管理制度 -3-.總則 -
2025-05-05 06:01
【摘要】一、編制依據(jù)1、該工程招標文件及招標答疑。2、該工程施工圖紙。3、國家及地方頒發(fā)的現(xiàn)行有關(guān)建設(shè)工程法律、法規(guī)和建設(shè)工程施工驗收規(guī)范、安全驗收規(guī)范、文明施工規(guī)范及建設(shè)工程施工過程中質(zhì)量、驗收評定標準。4、建筑行業(yè)推廣應(yīng)用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。5、公司編制的安全管理手冊。二、工程概況
2025-04-30 09:16
【摘要】應(yīng)急預(yù)案編輯說明“安全工作無小事”,保安管理必須建立和完善公司突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制和預(yù)案,防患于未然。在保安管理工作中,事件的突發(fā)性和緊急性要求保安管理人員及時、準確地應(yīng)對,把公司的損失降到最低限度。若沒有一個好的應(yīng)急預(yù)案,就很難在關(guān)鍵時刻從容應(yīng)對。公司面對緊急狀況所采取的應(yīng)對措施實質(zhì)上是一種十分重要的保護,它盡可能避免突發(fā)事件給公
2025-04-19 22:56
【摘要】1 應(yīng)急預(yù)案管理制度 百十八.應(yīng)急預(yù)案管理制度 為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機構(gòu)的職能作用,完善工作機制,更加標 準、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項工作,提高應(yīng)對和處置突發(fā)事 件的能力和水平,根據(jù)?煤礦...
2024-09-23 05:32
【摘要】?根據(jù)報酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同,大體可以把報酬分為工資、津貼、獎勵和福利四大部分。?工資可分為計時工資和計件工資兩類。根據(jù)津貼不同的實施目的,津貼可以分為三類:地域性津貼、生活性津貼和勞動性津貼。?獎金也稱獎勵工資,是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績而支付的額外報酬,其目的在于對員工進行激勵,促使其繼續(xù)保持良好的工作勢頭。獎金的發(fā)放可以
2025-04-27 07:55
【摘要】應(yīng)急救援管理制度貴州織金雙龍煤炭開發(fā)有限責任公司二零一三年七月1目錄一、工作例會制度........................................2二、應(yīng)急救
2024-12-21 20:39