勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-03-31 22:09本頁(yè)面
【正文】 ，不得超過________年4。 、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員?！ √崾荆貉a(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！ 、喾伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！ 、抻萌藛挝辉趧趧?dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的?！ 、苡萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的?！ 、谟萌藛挝晃醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ 、荼灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 、蹌趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。不過，為了防止可能出現(xiàn)的規(guī)避賠償責(zé)任，假如勞動(dòng)者因下列違紀(jì)等重大過錯(cuò)行為而被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金： ①嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！ ?二)服務(wù)期 (1)
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