保姆勞務合同通用版(標準版)(參考版)
2025-03-31 22:05本頁面
【正文】 二、雇主對家政服務的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定4。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。雙方協(xié)商同意后簽署確認。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務的細節(jié)以及個性化要求。非凡約定：由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責任。誠信保證金：假如XX公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元年，家庭雇工繳納200元年，由具備公信力的機構登記在冊，XX公司代為保存。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。解除協(xié)議：雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證實的情況下，雇主無
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