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正文內(nèi)容

20xx公司加班管理制度(參考版)

2025-03-30 22:37本頁面
  

【正文】   (三)本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,修改亦同?! ?二)本制度自發(fā)布之日起,同內(nèi)容規(guī)定自行廢止?! ≡诒O(jiān)督檢查過程中,如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時間安排不合理,公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正,并對主要責(zé)任人予以通報批評?! ≡诒O(jiān)督檢查過程中,如發(fā)現(xiàn)虛報加班的,按照200%的加班補(bǔ)貼扣罰,其中50%由審批領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān),50%由申請加班的人員承擔(dān),并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行處分。  加班期間消極怠工,在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者,取消加班補(bǔ)償,并視情節(jié)輕重懲處?! 、?加班補(bǔ)貼分餐補(bǔ)和加班工資:餐補(bǔ)為10元/餐。調(diào)休時限為當(dāng)年休完,連續(xù)調(diào)休天數(shù)不得高于3天(含3天)。 ?、?為保障員工合法休息權(quán)利,不得在法定節(jié)假日安排加班。具體調(diào)休時間由員工所在部門主管安排,經(jīng)行政部門審批?! ?七)加班調(diào)休與補(bǔ)貼支付  加班調(diào)休  ⑴ 員工加班后首先安排給予同等時間的調(diào)休,所在部門主管須盡量在適當(dāng)時
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