學校后勤科工作職責【精選】(參考版)
2025-03-30 07:33本頁面
【正文】 。七、協(xié)助工會領(lǐng)導，完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經(jīng)常反映女教職工的意見和要求，調(diào)查研究有關(guān)女教職工切身利益的特殊問題，向有關(guān)部門提出解決問題的建議。六、協(xié)助工會領(lǐng)導，發(fā)揮女工委的作用，組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神，在學校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。四、按照《工會法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，依法維護婦女各項權(quán)益和特殊利益。二、協(xié)助工會領(lǐng)導主持工會女工委員會的全面工作。細致做好校園綠化的養(yǎng)護，建設(shè)精致的校園綠化景觀，優(yōu)化校園環(huán)境。（五）其他工作配合辦公室做好四校墻壁、走廊等校園文化設(shè)計改造和各項宣傳工作。嚴格執(zhí)行保修制度，能及時維修的當天維修，有難度的維修原則上不超過三天。完善后勤日常工作細目，按具體要求在日常工作中執(zhí)行，使后勤日常工作常規(guī)化、精細化。做好成本核算，實現(xiàn)收支平衡。加強對食堂采購質(zhì)量的監(jiān)控，每周都對各校的情況進行反饋；加強對食堂采購價格的監(jiān)控，每周進行市場供應價格調(diào)查，并根據(jù)質(zhì)量、價格對比實施對各供應商的獎懲管理措施。加強對食堂人員的組織學習，嚴格執(zhí)行食堂各項操作規(guī)范，平時聯(lián)系衛(wèi)生室加強檢查，并將檢查結(jié)果與學期考核掛鉤。在日常工作中開始嘗試“五常法”的管理，確保師生飲食安全。做好學校經(jīng)費分塊分線的合理使用。修訂學校財務財產(chǎn)管理制度，組織全體教師學習，并按程序、要求嚴格執(zhí)行。期初、期末分兩次對各校財產(chǎn)進行清查，實施財產(chǎn)遺失、損壞責任追究制。（二）加強學校財產(chǎn)管理，提高使用的效率。
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