20xx電腦銷售工作參考計(jì)劃2)(參考版)
2025-03-30 06:00本頁面
【正文】 努力學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，提高工作才能，和業(yè)務(wù)水平，為把***建成在平谷地*規(guī)模最大、品種最全、最具有權(quán)威性的it企業(yè)而努力。 今后如何辦，我想，絕不能辜負(fù)信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和***30名職工對(duì)本人的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點(diǎn) 放下包袱，拋開手腳大干，力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的副經(jīng)理 其工作職責(zé)確實(shí)是開拓市場(chǎng)和***公司的業(yè)務(wù)，在工作之中一定要嚴(yán)格要求本人、樹立本人正確的人生觀和價(jià)值觀、顧全大*，把公司的利益看得高于一切?！ ⊥緜?，時(shí)間是有限的、尤其是從事我們這個(gè)行業(yè)的，計(jì)算機(jī)技術(shù)的開展日新月異，一天不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，因此現(xiàn)在我們?cè)谧拿课宦毠ざ紤?yīng)該要有樹立時(shí)間認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，援用xx大精神里的一句話確實(shí)是要與時(shí)俱進(jìn)。每個(gè)部門、每位員工，崗位明確，責(zé)任到人，個(gè)人獎(jiǎng)金與部門效益直截了當(dāng)掛鉤。 培訓(xùn)目的：為員工在崗成才制造條件，為企業(yè)提供員工積累?！ ∨嘤?xùn)方式 公司內(nèi)部定期不定期安排員工培訓(xùn)?！ 《?、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)公司制度、員工紀(jì)律，明確崗位職責(zé)、行為標(biāo)準(zhǔn)。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不明白得要征詢，不會(huì)的要學(xué)?！ ×?、制造學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī) 不斷為員工提供或制造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)，互相提高，努力把***公司建成平谷地*計(jì)算機(jī)的權(quán)威機(jī)構(gòu)?！ ⌒?、維修也能制造利潤。對(duì)大型客戶要進(jìn)展定期回訪，進(jìn)展免費(fèi)技術(shù)支持，建立一個(gè)比較友好的客戶關(guān)系?！ 姆桨傅脑O(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴(yán)格、堅(jiān)決地貫徹執(zhí)行，客戶效勞部要堅(jiān)持不驗(yàn)收合格不進(jìn)展維修的原那么?！ ?duì)那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴(yán)肅處理?！ ≡谧非罄麧櫷瓿傻耐瑫r(shí)必須保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗(yàn)收制度，由客戶效勞部監(jiān)視、
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