20xx辦公室工作參考總結(jié)年企業(yè)辦公室工作參考總結(jié)(參考版)
2025-03-25 22:10本頁面
【正文】 。設立崗位津貼，津貼標準隨公司效益浮動，按考核結(jié)果發(fā)放。新增人員實行招聘制。員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制施行方法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員治理暫行方法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經(jīng)屢次會議討論，于后半年出臺施行?！ 榱俗龊谩叭稹钡纳陥罄U納工作，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，“三金”治理工作已正?；?，每月按時申報繳納，并分別建立了臺帳。4月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資24xxxx。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。檔案治理工作已邁向標準化、制度化治理軌道，完成了20022021年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。全年處理收文 件，發(fā)文 件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一喪失和過失。往常這項工作由于種種緣故，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。截止11月底，累計開支 萬元，占全年計劃的 %，根本上到達了預期操縱目的。 (三)層層落實責任，嚴格操縱支出 年初，我辦緊緊
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