20xx企業(yè)人事行政年度工作參考計劃范文1)(參考版)
2025-03-25 22:08本頁面
【正文】 12。相關(guān)獎罰按5s治理制度。嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。晚上保安不定時巡查，及時理解公司異常情況?！ 《?、平安方面 排除火災(zāi)隱患，對公司進(jìn)展消防大檢查，發(fā)覺存在的隱患必須及時處理，特別區(qū)域的治理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時的檢查?！ 。?）每月開一次全廠員工大會，參加部門可依照公司情況而定。 ?。?）標(biāo)準(zhǔn)出入廠制度，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進(jìn)廠必須登記。 ，拉近公司同員工之間的間隔 （1）開展各種活動，如拔河競賽、象棋競賽，舉行部門間的拔河競賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強團(tuán)隊的凝聚力和合作認(rèn)識；舉行象棋大賽本錢低（可設(shè)少量獎金獎勵）、可執(zhí)行性強，發(fā)揮員工的專長，加強員工的自決心和優(yōu)越感； ?。?）讓員工積極參與公司各項制度的建立中來，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的間隔。
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