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正文內(nèi)容

20xx年解除勞動合同協(xié)議書范本3篇(參考版)

2025-03-15 03:03本頁面
  

【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續(xù)、影響技術(shù)職稱評定、不能進一步求學(xué)深造和喪失報考國家公務(wù)員的機會。
勞動合同約定的其他賠償費用。
用人單位為其支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理?!秳趧臃ā返?02條規(guī)定:勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》也指出:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者失業(yè)后,應(yīng)在解除、終止勞動合同之日起30日內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。勞動者下落不明,或者用上述方式無法送達的,可采取公告送達,通過市地級以上新聞媒介通知,自公告發(fā)布之日起30日,即視為送達。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
(以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章)
年 月 日 年 月日
延伸閱讀
一、解除勞動合同需辦哪些手續(xù)
勞動合同解除、終止時,用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向勞動者出具解除、終止勞動合同證明。
6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月日
4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
e) 其它:共計¥ 元。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1. 自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關(guān)系、計劃生育的證明。
六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方
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