20xx年財務(wù)總監(jiān)的應(yīng)聘簡歷范文(參考版)
2025-03-15 03:00本頁面
【正文】
。只要不是真實的，在火眼金睛的HR眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你個人的信譽(yù)就沒有了，從而也不用談繼續(xù)的機(jī)會。在面試前填表的過程中，如果書寫不好的人，建議把行距拉開點(diǎn)比較擠在一起，顯得更加的混亂難看，字如其人，書寫隨便的人，給人印象不好。
第三，書寫不堪入目，對于這個問題，我想不止是出現(xiàn)在沒讀過多少書的求職者身上，還出現(xiàn)在很多優(yōu)秀的畢業(yè)生身上。
第二，重點(diǎn)不突出，沒突出自己的特長，特別是能夠匹配到你正在求職的崗位要求的能力。
第一，簡歷主次不分，有多少內(nèi)容寫多少內(nèi)容。因此，求職的關(guān)鍵是要把自己塑造成企業(yè)需要的那種人的形象。你想成為怎樣的人，你想找什么樣的工作，你的能力適合做什么工作，不要奢望企業(yè)HR是伯樂，能夠識別千里馬。
六、1990年8月。
日常核算。2000年 浙江春和集團(tuán)有限公司 擔(dān)任職務(wù)：會計
五、1993年5月。
安排、跟蹤董事長下達(dá)給各公司的指令。董事長助理
協(xié)助董事長處理各公司事務(wù)。
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